В ходе реорганизации системы среднего образования в столице будет улучшена материальная база, налажены контакты с предприятиями, на которых потом будут работать выпускники. А ещё – заметно прибавится бюджетных мест для поступающих.

Заранее трудоустроены

Учить ребят в колледжах будут по новой программе, составленной при участии их потенциальных работодателей. Она уже внедряется. Выпускники будут ориентированы на конкретные запросы и требования предприятий, где они потом начнут свой трудовой путь. Студенты будут погружаться в рабочую среду с первого курса, а практические занятия будут занимать до 70% учебного времени.

Формируется и пул предприятий, заинтересованных в кадрах. Среди них такие крупные компании, как ГК «Ростех», Московский метрополитен, АО «Шереметьево безопасность», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ООО «Глав­строй», ПАО «Ростелеком», ГУП «Мосгортранс», ПАО «Газпром», ассоциация «Российские автомобильные дилеры», АО «Московский автомобильный завод «Москвич» и другие. Уже сейчас многие колледжи вовсю налаживают с ними контакт.

«Запуск нового проекта своевременен. С одной стороны, мы видим высокий запрос на квалифицированные кадры со стороны транспортной отрасли, а с другой – стремительно растущий интерес школьников к получению среднего профессионального образования, – говорит директор Колледжа Московского транспорта Анна Печеная. – Вместе с Московским метрополитеном мы переработали все образовательные программы, усилили практическую подготовку наших студентов, создали все условия для трудоустройства обучающихся и выпускников».

Источники: АиФ